Menu
Contabilidade em Goiânia especialista no setor de estética e beleza
Disponha de uma contabilidade com domínio das especificidades do setor de estética e beleza.
Contabilidade para Estética e Beleza em Goiânia - GO
Contabilidade que tira as suas atividades da informalidade
Este setor possui regulamentação desde 2016, mas hoje ainda existem muitos negócios que não estão em conformidade com a lei. Não deixe que o seu sofra multas e sanções. Conte com nossos especialistas no setor.
Conformidade com a lei
Enquadre-se nos moldes da lei a fim de evitar prejuízos e "dores de cabeça".
Apoio personalizado
Uma contabilidade personalizada te proporciona uma análise das pendências com o intuito de desenvolver soluções certas e descomplicadas.
Precisa de apoio?
Clique em "Fale com um profissional" e converse com um consultor.
Conheça as vantagens da nossa contabilidade especializada
Conte com soluções contábeis personalizadas para salões de beleza e estética. Assim, fica mais fácil você conseguir o sucesso empresarial.
Assessoria tributária
Com a ajuda de especialistas, você terá total suporte para administrar impostos e tributos e, ainda assim, reduzi-los dentro da lei.
Plano estratégico
O plano estratégico te ajuda na gestão. Ele orienta e mostra o caminho para que o seu negócio tenha mais resultados.
Emissão de notas fiscais
No setor de beleza e estética, é necessário conter nas notas fiscais os valores pagos aos funcionários e aos parceiros. Mas não se preocupe. A nossa contabilidade, além de lançá-las, fará esta diferenciação a fim de tornar o processo descomplicado.
ENTRE EM CONTATO AGORA MESMO!
Fale agora com um profissional
A fim de elevar o nível do seu negócio, estamos preparados para auxiliá-lo no que for preciso.
Envie-nos uma mensagem
Estamos aguardando o seu contato. Preencha o formulário.
FAQ
Tem alguma dúvida? A nossa equipe pode resolvê-la
Porque o contador especializado fará o planejamento tributário adequado para te ajudar na escolha do regime de tributação da empresa, podendo ser ele: Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real, e isso resultará em uma menor carga tributária, trazendo maiores resultados financeiros para seu negócio
As vantagens são várias. Quando organizada e em dia, a contabilidade é capaz de oferecer informações relevantes para a tomada de decisão, além de prever situações de risco, tanto no presente, quanto no futuro. Não é à toa que se diz por aí que o contador é uma peça fundamental para a saúde financeira de um negócio.
1) Registro na junta comercial: é obrigatório o registro da empresa na junta comercial do estado onde a empresa está localizada. Esse registro é importante para formalizar a existência da empresa e permitir que ela possa emitir notas fiscais.
2) Inscrição no CNPJ: a inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) também é obrigatória e deve ser realizada antes do início das atividades da empresa. O CNPJ é o número de identificação da empresa na Receita Federal.
3) Registro na prefeitura: dependendo do município, é necessário obter uma licença ou alvará de funcionamento na prefeitura. É importante verificar na prefeitura quais são as exigências específicas para os salões de beleza.
4) Contabilidade: o salão de beleza deve manter uma contabilidade em dia, com o registro de todas as operações financeiras da empresa, como a compra de produtos e equipamentos, pagamento de salários, recebimento de pagamentos, entre outros.
5) Emissão de notas fiscais: o salão de beleza é obrigado a emitir notas fiscais para todos os serviços prestados e produtos vendidos. As notas fiscais devem ser emitidas de acordo com as normas estabelecidas pela Receita Federal.
6) Pagamento de impostos: o salão de beleza deve pagar os impostos devidos, como o Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), o Programa de Integração Social (PIS), a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins), entre outros.
7) Cumprimento das obrigações trabalhistas: o salão de beleza deve cumprir todas as obrigações trabalhistas, como o pagamento de salários e encargos sociais, além de fornecer os benefícios previstos em lei, como férias, décimo terceiro salário e seguro-desemprego.